A escassez de profissionais atinge cerca de 70% das empresas brasileiras, segundo dados da Fundação Getulio Vargas (FGV, 2023). Para atender a essa demanda, a Secretaria de Desenvolvimento Econômico (SDE) disponibiliza a plataforma Trampolim, que amplia o acesso à qualificação e já conectou mais de 40 mil pessoas a oportunidades de emprego.
O portal gratuito reúne vagas de trabalho em todo o Estado e oferece cursos com certificado nas áreas de comércio, serviços e indústria. A iniciativa conta com mais de 1.260 empresas cadastradas, soma cerca de 22 mil vagas ofertadas e ultrapassa 43 mil pessoas inscritas.
“O Trampolim foi pensado para simplificar o caminho de quem procura trabalho, unindo qualificação e empregabilidade. Ao se cadastrar, o candidato pode criar o currículo, participar de capacitações e se conectar mais rapidamente às oportunidades”, afirma Mariana Rodrigues, subsecretária de Inclusão Produtiva e Empregabilidade da SDE.
O recrutamento digital não apenas democratiza o acesso a talentos com variados níveis de formação, como também otimiza a agilidade e a precisão das seleções, reduzindo custos operacionais. Segundo informações de consultorias especializadas (PageGroup, Robert Half e Michael Page), o custo de uma nova contratação no Brasil varia de R$ 2 mil a R$ 20 mil.
O uso de tecnologia é um dos diferenciais da iniciativa. Atualmente, 87% das empresas brasileiras já utilizam inteligência artificial para reduzir o tempo de contratação, de acordo com levantamento da Robert Half (2023). O Trampolim incorpora ferramentas que ajudam a preparar melhor os candidatos e tornam os processos seletivos mais ágeis e eficientes.
Para o presidente da Associação Paulista de Supermercados (APAS), Erlon Ortega, iniciativas como o Trampolim tornam o recrutamento mais estratégico. “A plataforma contribui para aproximar empresas e profissionais qualificados, promovendo soluções alinhadas às demandas reais do mercado”, destaca.
A iniciativa também atua para reduzir um dos principais gargalos do mercado de trabalho: a falta de profissionais com as competências exigidas. Dados da Fundação Seade e do IBGE mostram que setores como serviços e comércio ainda enfrentam dificuldades para preencher vagas, mesmo diante de oportunidades disponíveis.
Para a analista de recursos humanos Karina Rocha, o Trampolim contribui para reduzir a ansiedade do candidato e deixá-lo mais bem preparado com o simulador de entrevistas com IA, por exemplo. “O simulador ajuda a compreender as etapas de uma entrevista, os tipos de perguntas comuns e como estruturar respostas de forma clara. A pessoa se sente mais preparada e confiante, o que melhora seu desempenho”, afirma.