Governo do Estado tem 1.360 vagas abertas para cursos gratuitos de qualificação profissional do Programa Minha Chance

Publicado em: 24 de outubro de 2019

Com foco na empregabilidade, cursos são oferecidos de acordo com vagas abertas em empresas parceiras

O Governo do Estado de São Paulo, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, está com 1.360 vagas abertas para 15 cursos de qualificação profissional oferecidas pelo programa Minha Chance em 11 municípios paulistas.

Com foco na empregabilidade dos alunos, os cursos, com carga horária de 80 e 100 horas, são oferecidos de acordo com a demanda de empresas parceiras que cadastraram suas vagas no portal do Minha Chance.

O grande diferencial deste programa é que ao final das aulas, com o certificado já em mãos, o aluno é encaminhado diretamente para o processo seletivo das empresas parceiras, aumentando sua chance de ser empregado.

São cursos técnicos nas áreas de TI, vendas, mecânica, hotelaria, construção civil, dentre outros.

1. Mecânica de Patinetes elétricos e similares
2. Montagem e Manutenção de Computadores
3. Manutenção de Máquinas Copiadoras e Impressoras
4. Inglês para Recepção
5. Espanhol para Recepção
6. Camareira
7. Técnicas de Vendas
8. Operador de Caixa
9. Ajudante de Cozinha
10. Almoxarife e Estoquista
11. Assistente Administrativo
12. Operador de Telemarketing.
13. Carpinteiro de Obras
14. Pedreiro – Armador de Ferragens
15. Pedreiro – Assentador de Tijolos e Blocos

As inscrições são gratuitas e podem ser realizadas no site www.viarapida.sp.gov.br até a véspera do início do curso. A busca é feita por município e opção por curso disponível.

Os cursos foram abertos em parceria com empresas como Grow, Bracell e Ri-Happy, que enfrentam dificuldades na hora de contratar profissionais capacitados.

A Grow, que opera as patinetes elétricas e bicicletas das marcas Yellow e Grin, criou, junto ao Centro Paula Souza, um novo curso de qualificação profissional de mecânica de patinetes elétricas, com potencial de contratação do aluno para as oficinas de manutenção da empresa. A primeira turma desse curso se inicia em 30 de outubro, no galpão da empresa, na zona sul de São Paulo, com aulas ministradas por professores de Etecs e mecânicos da própria Grow.

Em Lençóis Paulista, a Bracell está expandindo sua fábrica de celulose e contratando profissionais para a área de construção civil. Em parceria com a Bracell, o programa Minha Chance está abrindo cursos de pedreiro e carpinteiro, começando em 29 de outubro e 11 de novembro.

A rede de loja de brinquedos Ri-Happy irá contratar, a partir de novembro, profissionais temporários. Em parceria com a Ri-Happy, o programa Minha Chance está oferecendo 360 vagas nos cursos de operador de caixa, almoxarife e estoquista e técnica em vendas, em cidades como São Paulo, Campinas, Jundiaí, Cabreúva e Guarulhos. As aulas começam no dia 30 de outubro e 11 de novembro.

A Netsupport está contratando prestadores de serviços. Em parceria com a empresa de tecnologia, o programa Minha Chance está oferecendo 360 vagas para os cursos montagem e manutenção de computadores e manutenção de máquinas copiadoras e impressoras. As aulas desses cursos começam em 11 de novembro em São Paulo, Campinas, Jundiaí, Ribeirão Preto e Sorocaba.

Na área de alimentação, o Programa Minha Chance está oferecendo 110 vagas do curso de ajudante de cozinha estão abertas para oportunidades de trabalho na rede de fast food Bob’s em São Paulo e Atibaia, e no restaurante Coco Bambu de Santo André. As aulas começam em 30 de outubro e 11 de novembro.

Sobre o Minha Chance

O objetivo da iniciativa é otimizar a oferta de vagas em cursos de qualificação profissional por meio dos programas da Secretaria Estadual de Desenvolvimento Econômico e do Centro Paula Souza de acordo com as demandas das empresas e do mercado de trabalho. O empregador tem a vantagem de direcionar suas vagas a profissionais com boa qualificação e o trabalhador faz o curso com a perspectiva de conseguir um emprego após se formar. As empresas cadastram suas vagas na plataforma do portal e declaram suas necessidades de mão de obra qualificada no período de 2 a 6 meses. Com as informações, a Secretaria avalia a possibilidade de formação na região indicada e com o conteúdo proposto, levando em conta o potencial de absorção da mão de obra pelas empresas da região.